Izlasot šo grāmatu, jūs uzzināsiet, kā sagatavoties intervijai un pārvarēt uztraukumu, kādu apģērbu izvēlēties, kādi ir populārākie un kādi grūtākie jautājumi intervijās, kas ir kompetenču intervija, psihometriskais tests un novērtējuma centrs, kā sevi prezentēt potenciālajam darba devējam.
Grāmatā iekļauti pieredzējušu personāla atlases speciālistu padomi, interesanti fakti un praksē pārbaudītu piemēru analīze.
Autore Rosa Džeja ir eksperte biznesa un komunikāciju sfērā, kā arī viena no populārākajām biznesa un karjeras grāmatu autorēm.

Grāmata ir labs palīgs jebkuram darba meklētājam, kurš saņēmis uzaicinājumu ierasties uz darba interviju. Tā palīdzēs sagatavot atbildes uz visbiežāk uzdotajiem jautājumiem, dos padomus, kā ģērbties un izturēties, tiekoties ar potenciālo darba devēju, un kā reaģēt saspringtās un mulsinošās situācijās dažādos savas karjeras veidošanas vai maiņas posmos.
Sūzana Hodžsone ir bijusī Londonas Sausbenkas universitātes valsts dienesta vadītāja. Viņa mācīja studentiem darba meklēšanas prasmes un interviju tehnikas izkopšanu. S. Hodžsone ir sarakstījusi pasniedzējiem un praktikantiem nepieciešamus informatīvus materiālus par karjeras iespējām. Pašlaik viņa strādā par karjeras konsultanti Dorsetā un nodarbojas arī ar rakstniecību.

Autores praktiskā pieredze etiķetē veidojusies valstīs, kurās viņa ir dzīvojusi, – Latvijā, Austrijā, Vācijā un Beļģijā. Teorētiskās zināšanas viņa ir centusies papildināt, sekojot jaunākajām publikācijām vācu, angļu un latviešu valodā.
Šajā izdevumā autore centusies apkopot tos etiķetes noteikumus, kas ir akceptēti starptautiskajā lietišķajā saskarsmē Eiropā. Taču neviena grāmata par etiķeti nav nepārkāpjamu likumu krājums, tādēļ ikvienam ir tiesības izvērtēt, kuri noteikumi ir noteikti pieņemami, kuri savukārt uztverami kā padomi un ieteikumi.
Šī grāmata domāta cilvēkiem, kuri pamatzināšanas uzvedības kultūrā jau ir apguvuši, taču vēlas tās precizēt, sakārtot, kā arī papildināt ar aktuālu informāciju. Izdevums varētu būt noderīgs visiem, kam ikdienu nākas pavadīt lietišķā vidē – gan strādājot, gan atpūšoties.
Grāmatā “Lietišķā etiķete. Eiropas pieredze” šķirkļi ir sakārtoti alfabētiskā secībā. Pie šķirkļiem atrodamas norādes, kur meklēt papildu informāciju par attiecīgo tēmu. Ieteicamajā literatūrā pie šķirkļiem ietvertas tikai Latvijā izdotās grāmatas; plašāks literatūras saraksts atrodams grāmatas beigās. Grāmatā atrodams arī pielikums ar CV, CV pavadvēstuļu, rekomendāciju, iesniegumu, ielūgumu u.c. paraugiem.

Neaizstājams palīgs lietišķajā saziņā un sarakstē. Jūsu sarakstē ar angliski runājošiem darījumu partneriem noderēs lietišķajā korespondencē biežāk lietotie izteicieni un standarta formulējumi - sākot no viesnīcas rezervācijas līdz pat reklamācijām un brīdinājumiem. Grāmatā iekļauti svarīgāko darījuma vēstuļu un citu lietišķu tekstu - piemēram, pasūtījumu, pieteikumu, rēķinu, atteikumu u.c. - uzbūves paraugi. Praktiski padomi telefona sarunu risināšanai. Daudz noderīgas informācijas un ieteikumu profesionālai komunikācijai ar jūsu darījumu partneriem. Tulkojusi Anita Kulačkovska.

Izdevumā "Modern Business English in Communication" apkopots un skaidrots plašs terminoloģiju klāsts, kurā iekļauti dažādi temati: lietišķās saskarsmes veidi; personiskie kontakti un saviesīga saziņa; apsveikumu un līdzjūtību izteikšana; oficiāli un neoficiāli ielūgumi un atbildes uz tiem; ieteikuma un rekomendācijas vēstules; darījumu sarunas, prezentācijas, to veidi un palīglīdzekļi, darba meklējumi u.c. Terminoloģiju vieglāk apgūt palīdzēs vingrinājumi katras nodaļas beigās, dažādu lietišķo dokumentu un veidlapu paraugi, kā arī biežāk sastopamo terminu apkopojums angļu-latviešu un latviešu-angļu vārdnīcā grāmatas nobeigumā.
Šīs grāmatas mērķis nav mācīties angļu valodu kompleksi, proti, kā valodu ar noteiktu gramatisko struktūru un leksiku, bet gan palīdzēt apgūt konkrētās jomas terminoloģiju un tās pielietojumu praksē. Tādēļ atsevišķo nodarbību struktūra nav pakāpeniska un nodaļas neizriet cita no citas – lietotāji saskaņā ar konkrēto vajadzību var lasīt jebkuru no tām. Arī pasniedzējiem ir iespēja no relatīvi plašās bāzes izvēlēties piemērotāko mācību vielu un noteikt atbilstošāko vielas apguves secību, izmantojot jaunu frāžu apgūšanu, teksta izpratni, individuālos vingrinājumus konkrētajā tēmā, vingrinājumos balstītos rakstu darbus un iegūto zināšanu padziļināšanu.

Daudzi svešumā uzsāk savu biznesu, tomēr daudziem pietrūkst padoma: kādu firmu dibināt, kur meklēt juridisko palīdzību, kā organizēt produkcijas noietu, reklāma, kā piesaistīt un noturēt klientus? Izdevniecības "Multineo" grāmata "Veiksmīga Biznesa sākums" palīdz rast atbildi uz iepriekšminētajiem jautājumiem. Grāmatā tiek aplūkots ļoti plašs tēmu loks:
- mārketings,
- pārdošana.
- finanses,
- e-bizness,
- uzņēmuma juridiskai statuss,
- uzņēmējdarbība un likumdošana,
- menedžments,
- grāmatvedība,
- PVN,
- nodarbinātība,
- apdrošināšana,
- biznesa plāns, u.c.,
Grāmata lasītājam sniedz minimālo zināšanu komplektu, kas nepieciešamas jaunajam uzņēmējam svešumā.

Kā sevi parādīt vislabākajā gaismā.? Prasme radīt par sevi labu iespaidu intervijā mūsdienās ir ļoti svarīga. Lai cik augsta karjeras pakāpe būtu sasniegta, ik pa laikam nākas nokļūt intervējamā lomā. Darba maiņa, paaugstinājums darbā vai apmācības kursi - tās ir tikai dažas no situācijām, par kurām šajā praktiskajā grāmatā varēsiet uzzināt, kā tajās izturēties līdzsvaroti un pārliecinoši. Grāmata ir koncentrēts un praktisks līdzeklis katram, kurš jūtas nedrošs pirms intervijas, un nepārvērtējams palīgs tiem, kuri vēlas uzlabot savu prasmi izturēties pārliecinoši. Tulkotāja Zane Hofmane. Vāka mākslinieks Mārtiņš Krūklis.

Vai jūs gribētu: atklāt, kā gūt maksimālas sekmes studijās; spēt minūtē izlasīt 1000 vārdu; uzlabot spēju koncentrēties un veicināt izpratni; arvien efektīvāk konspektēt un pierakstīt gan lekciju laikā, gan lasot; daudz veiksmīgāk iegaumēt un atsaukt atmiņā apgūto; noskaņoties atkārtošanai, bet izbaudīt arī atpūtas brīžus atslodzei? Pēdējo trīsdesmit piecu gadu laikā Tonijs Bazens ir palīdzējis pieaugušajiem un bērniem visā pasaulē līdz maksimumam kāpināt viņu prāta spējas, piedāvājot domu kartes veidošanas, atmiņas uzlabošanas un ātrlasīšanas paņēmienus. No angļu valodas tulkojusi Iveta Teibe. Mākslinieks Aivars Plotka.

Grāmata „Karjeras attīstības atbalsts – izglītība, konsultēšana, pakalpojumi” ir domāta karjeras atbalsta sistēmas profesionāļiem un visiem tiem, kas vēlas uzlabot savas dzīves kvalitāti. Grāmatā karjeras attīstības atbalsts skatīts caur izglītības, konsultēšanas un pakalpojuma prizmu.
Materiāls ir sagatavots ESF projekta "Karjeras izglītības programmas nodrošinājums izglītības sistēmā" (KIPNIS) ietvaros. Vairāk par projektu KIPNIS.

Laba lēmuma pieņemšanas pamatā ir skaidrība un pārliecība, ko veido balanss starp analīzi un ticību, loģisko domāšanu un intuīciju. Lai efektīvi pieņemtu sarežģītus lēmumus, ir nepieciešama drosme un komunikācijas prasmes. Grāmata palīdzēs apzināt labākos veidus, kā pieņemt sarežģītus lēmumus, apzināt savu domāšanas veidu par lēmumiem, kā arī ieteiks paņēmienus, kā palielināt savu pašpaļāvību un mazināt trauksmi par lēmumu pieņemšanu.

Grāmatā tiek sniegti padomi, kā radīt lielisku pirmo iespaidu darba intervijā un iegūt savu sapņu darbu. Eksperts karjeras jomā L.Viljams apskata katru intervijas aspektu, īpaši pievēršoties tam, kā sniegt pareizas un pārdomātas atbildes uz intervijas jautājumiem. Jautājumi tiek apskatīti noteiktās grupās, piemēram, jautājumi, kas attiecas uz praktisko, radošo, biroja darbu, pārdošanas kā arī citām jomām. Tiek sniegti ieteikumi, kā sagatavot sevi pirms intervijas, kā iegūt informāciju par vakanci, kā arī daudzi citi. Grāmatā ir noderīgi komentāri arī no darba devējiem un testētājiem.

Uzraksti perfektu CV un iegūsti darbu! Grāmatā ir 100 piemēri ar veiksmīgiem CV, kā arī dažādi CV paraugi dažādām situācijām. Aizraujošā veidā autors apraksta, kā padarīt CV pievilcīgāku darba devējam, kā radīt elektronisku CV un izmantot interneta resursus, kā uzrakstīt pielāgotu motivācijas/pieteikuma vēstuli, lai darba devējs gribētu uzaicināt Tevi uz pārrunām.

Veiksmīgas karjeras anatomija atklāj daudzus patiesus dzīves stāstus un situācijas, ko pārdzīvojuši cilvēki, kuri vēlējušies atklāt savu pieredzi šajā grāmatā. Katrs stāsts atklāj kādas patiesas dzīves grūtības un individuālu pārdzīvojumu, kas pamudina lasītāju rīkoties un meklēt ceļu, risinājumu savām dzīves un darba situācijām. Grāmata sniedz patiesu pārdzīvojumu, dziļu problēmas analīzi, teorētisku kopsavilkumu un padomus gan no stāstnieku skatpunkta, gan no profesionāļu viedokļa – kā rīkoties tālāk. Atspoguļotās situācijas ļaus izprast to, kāpēc ir grūti apzināties savas vēlmes, atrast labāko darbu un darīt dzīvē tieši to, ko vienmēr esi vēlējies paveikt. Grāmata rosinās uzdot jaunus jautājumus, kā arī sniegs atbildes un risinājumus līdzšinējām problēmām. Katrs darba meklētāja stāsts parādīs tev kādu svarīgu karjeras situāciju un notikumu, kas, iespējams, ir atgadījies arī tavā dzīvē, kā arī rosinās rast atbildes uz jautājumiem:
• Ko vēlies dzīvē sasniegt?
• Par ko vēlies kļūt?
• Kāds ir tavs profesionālās izvēles ceļš, un kā tu sevi saredzi nākotnē?
• Kā kļūt par profesionālu darba meklētāju un atstāt pozitīvu iespaidu?
• Kā gūt panākumus darba intervijās?
• Kā iegūt vēlamo darbu?
• Kā dzīvot saskaņā ar sevi un darbu?

Grāmata ir paredzēta ikvienam, kurš nopietni interesējas par testu izstrādi un adaptēšanu. Galvenā uzmanība ir veltīta vairākatbilžu testiem, kas paredzēti kognitīvo spēju, prasmju, domāšanas mērīšanai. Grāmatā sniegta informācija par testu konstruēšanu, piemēriem, kā veidot vairākatbilžu testu skalas, kā arī par vispārējām metodēm testu veidošanā un standartizēšanā. Tā var būt noderīga gan testu izstrādātājiem un pielietotājiem, gan studentiem, skolotājiem, pētniekiem.

Šī Organizāciju teorijas grāmata izceļas visu pārējo līdzīgu grāmatu vidū ar to, ka tajā ir teorētiski akurātā veidā sniegta informācija par organizācijas dinamiku, izmaiņām un attīstību. Grāmata iedrošina savienot akadēmisku teoriju ar organizāciju praksi. Daudzās atsauksmes par grāmatu liecina par to, ka tajā izmantotos ieteikumus daudzi uzņēmēji novērtē kā praktiskus un noderīgus straujajā organizāciju attīstības laikā.

Karjeras konsultēšana bieži kļūdaini tiek aprakstīta tikai kā padomu sniegšana, lai palīdzētu cilvēkam izvēlēties karjeras jomu. Šī grāmata ir kā praktisks padomdevējs, aprakstot spējas, prasmes un resursus, ko karjeras konsultants var izmantot, lai konsultētu un atbalstītu klientus. Autori uzsver uz indivīdu, nevis tikai uz viņa karjeru, centrētu pieeju. Grāmatā aprakstīti arī galvenie lēmumu pieņemšanas veidi, šķēršļi, kas kavē cilvēkus pieņemt sarežģītus lēmumus. Nodaļa ir veltīta arī karjeras konsultēšanai organizācijās.

Grāmatā izsekots karjeras jēdziena un konsultēšanas metožu attīstībai līdz 21. Gadsimtam. Sniegts plašs ieskats pazīstamāko karjeras teoriju autoru darbos, sniegts karjeras konsultēšanas metožu un stratēģiju apraksts un izvērtējums. Pielietota gadījumu analīze, lai ilustrētu klientu veidus un metožu atbilstību dažādiem gadījumiem. Īpaši uzsvērta karjeras konsultēšanas un atbalsta loma izglītības vidēs.

R. Vanss (R.Vance) radīja terminu Sociodinamiskā konsultēšana aiz savas pārliecības par sociālo ietekmi uz dinamisko procesu tēla veidošanā. Autors uzsver attiecību aspekta nozīmi cilvēka pieredzē. Balstoties uz paša izstrādāto teoriju, autors apskata konsultēšanas tehnikas- klausīšanos, problēmrisināšanu, iesaistīšanos, nākotnes konstruēšanu, empātiju. Apskatot vairākas konsultēšanas sesijas, tiek attēlots pilns cikls konsultēšanas gaitā un attīstībā.

Jau 7. šīs grāmatas izdevums ir kā praktiska rokasgrāmata, kas palīdz profesionāļiem risināt dažādas ētiskas dabas problēmas, ar ko nākas saskarties profesionālajā ikdienā. Autori apraksta gan dažādas teorētiskas nostādnes attiecībā uz ētikas jautājumiem, gan arī padziļina lasītāju zināšanas par ētiskajiem kodiem un noteikumiem dažādās profesijās, kuras saistītas ar palīdzēšanu cilvēkiem.

Grāmata palīdzēs konsultantiem pilnveidot profesionālās prasmes, lai palīdzētu klientiem karjeras un personīgās izaugsmes ceļā. Autori, piedāvājot visaptverošu pieeju dzīves un karjeras attīstībai, apskata visas jomas, kur var parādīties dažādas ar darbu un karjeru saistītas problēmas- darbs, izglītība, apmācība, brīvais laiks, ģimene. Tiek piedāvātas tehnikas, resursi un stratēģijas, ko iespējams pielietot konsultēšanas procesā. Grāmata adresēta pētniekiem un praktiķiem karjeras jomā.

Autori, pazīstami karjeras teorētiķi un praktiķi, izstrādājuši Kognitīvās informācijas apstrādes modeli (Cognitive Information Processing), kas ietver karjeras lēmumu pieņemšanu, karjeras informācijas izpēti un aktīvu problēmu risināšanu. Daudzpusīgi aprakstīti dažādi karjeras servisu, centru un resursu veidi. Ar teorētisko konceptu un praktisko piemēru palīdzību, ilustrēti dažādi gadījumi karjeras konsultēšanā. Izstrādāts karjeras domu pārveides modelis un karjeras lēmumu gatavības struktūru.